Sebagai seorang pekerja, kita pasti pernah mendengar istilah manajemen, seperti halnya manajemen dalam perusahaan atau organisasi yang kita kerjakan. Namun, apakah teman-teman sudah mengetahui apa itu manajemen dan berbagai tingkatan manajemen yang ada dalam sebuah perusahaan?
Contoh Tingkatan Manajemen Dalam Perusahaan
Manajemen adalah proses planing, organizing, staffing, leading, dan controlling sumber daya organisasi (manusia, keuangan, fisik, informasi dan lain lain) untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, Manajemen sangatlah penting untuk meningkatkan kinerja suatu organisasi.
Bagaimana Sistem Bisa Melayani Berbagai Tingkatan Manajemen Dalam
Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, biasanya terdapat beberapa tingkatan atau level manajemen yang bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan bisnis, seperti halnya:
- Top Management
- Middle Management
- Low Management
Apa Itu Top Management?
Top Management biasanya terdiri dari Direktur Utama dan Direktur Pelaksana, mereka yang bertanggung jawab untuk menentukan visi, misi perusahaan, serta merumuskan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut. Top Management juga bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan bisnis berupa keputusan investasi dan kebijakan umum perusahaan.
Dimana Letak Peranan Middle Management?
Sedangkan Middle Management bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi dan rencana operasional dari visi dan misi perusahaan yang telah ditetapkan oleh Top Management. Mereka juga memberikan petunjuk dan bimbingan pada Low Management dalam melaksanakan strategi bisnis perusahaan.
Kelebihan Dalam Memiliki Low Management
Sedangkan Low Management atau lini pertama lebih berfokus pada pelaksanaan rutinitas harian perusahaan dan menjaga kestabilan operasional perusahaan. Mereka lebih mengenal secara detail permasalahan di lapangan dan menjadi ujung tombak dalam mengeksekusi kebijakan yang telah diambil oleh Top dan Middle Management.
Kelebihan dan Kekurangan
Seiring dengan semakin banyak tingkatan manajemen dalam suatu perusahaan, tentunya memiliki kelebihan dan kekurangan. Salah satu kelebihannya, pengambilan keputusan bisa lebih efektif dan efisien karena peran tiap tingkatan manajemen sudah jelas dan terkoordinasi. Namun kekurangannya, semakin banyak tingkatan manajemen, semakin kompleks pula dukungan investasi dan biaya operasional.
Cara Menjadikan Manajemen dalam Perusahaan Lebih Efektif
Bagaimana cara agar tingkatan manajemen dalam suatu perusahaan lebih efektif? Tentu saja dengan mengoptimalkan peran dan fungsi dari tiap tingkatan manajemen tersebut.
Top Management seharusnya selalu bertanggung jawab dalam mengevaluasi kinerja perusahaan dan merevisi strategi bisnis yang diambil. Middle Management seharusnya menyusun rencana kegiatan operasional dengan target pencapaian yang dapat diukur dan melakukan tindakan korektif bila diperlukan. Sedangkan Low Management memainkan peran dalam menyelesaikan tugas-tugas rutin dan memastikan kinerja perusahaan tetap stabil.
Contoh
Contohnya, pada saat pandemi Covid19 melanda, Top Management harus mampu merespons dengan cepat dan membuat keputusan dalam menyiapkan strategi bisnis lebih baik, seperti membuat tim khusus penanganan Covid19, lebih memperhatikan protokol kesehatan dan menyediakan sarana untuk bekerja dari rumah karyawan.
Sedangkan Middle Management diharapkan bisa menata ulang rencana operasional perusahaan agar sumber daya yang dimiliki tercukupi dan tetap produktif, seperti melakukan riset market baru, mengevaluasi supply chain, mempercepat pengembangan produk yang dapat dijual secara online dan sebagainya.
Dan Low Management sebagai ujung tombak di lapangan diharapkan bisa menyelesaikan rutinitas harian, seperti mengatur jadwal kerja dan mengawasi suplai barang dari pemasok.
Secara keseluruhan, manajemen yang baik adalah yang mampu menjalankan fungsinya secara efektif dan terkoordinasi dari tingkatan manajemen tertinggi hingga paling bawah. Dengan semakin jelas peran tiap tingkatan manajemen dalam memonitor kinerja perusahaan, diharapkan manajemen perusahaan dapat berjalan dengan lebih efisien dan sukses meraih tujuannya.